【労働】正規雇用9割のフランスと非正規4割の日本は何が違うのか

   

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1:2016/05/25(水) 07:31:05.40 ID:

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正規雇用労働者が9割を占め、「同一労働・同一待遇」も保障されるフランスに対し、日本では非正規雇用労働者の割合がついに4割を超え、
正規・非正規間の格差問題が深刻化しています。そこで有効な格差是正策を講ずるためには、その背後にある日本人社会の文化特性を考慮する必要があります。
今回は日本の「周りに流される」「個人の権利より組織に対する義務」という2つの文化に着目します。

正規雇用を死守するフランス
図1は、フランスで、雇用形態別の構成比が30年間でどう推移したかを示したものです。黄色の無期限雇用契約(CDI = Contrat a Duree Indeterminee)が日本の正規雇用、
左の有期限雇用契約(CDD = Contrat a Duree Determinee)が非正規雇用の契約社員やパートに近いものです(なお、近いといっても基本的に異なる点も多く、これらについては後述します)。
この図で注目されるのが、無期限雇用労働者(CDI)の割合が76%前後と、ほぼ横ばいで推移している点です。仮に、この図の右にある非給与所得者(個人事業主や自由業従事者等)を除き、
給与所得者だけをとって見ても、無期限雇用労働者(CDI)の割合は1984年の94%から2014年の86%と徐々に減っているものの、何とか10人中9人の線を死守していると言えるでしょう。

非正規増加の背後にある日本人社会の文化特性
一方、総務省「労働力調査」によると、日本の正規雇用労働者の割合は、同じ30年間で、85%から62%へと右肩下がりで、逆に、非正規雇用労働者は右肩上がりに増え続け、その割合はついに4割を超えています。
正規雇用を何とか死守するフランスに対し、日本では、国や大多数の事業主(企業、官公庁等)そして社会全体が、この正規から非正規へのシフト、両者間の待遇格差、
その結果生じる日本社会の二分化と二極化を、あたかも容認してきたかのようです。
では、なぜ日本では、わずか30年の間に、このように正規雇用が減り非正規雇用が増えたのでしょうか?その理由については、これまで様々な機関から多くの研究報告が出されています
しかし、その多くは、経済面(国内景気の長期低迷、市場のグローバル化による国際競争の激化や情報通信技術の高度化による人件費抑制圧力)、労働政策面(派遣労働法改正による
労働規制緩和等)、社会面(若者を中心にした働き方に関する多様化、高齢労働者の増加、長時間労働など日本的労働慣行の弊害等)からの考察です。
こうした経済・産業・社会の構造変化とこれに対する政策面からの分析結果はどれも理があり否定するものではありませんが、筆者は、あえて文化面から、
この現象をとらえたいと思います。日本人社会には、世界から称賛される素晴らしい文化価値観が多くあります。筆者は、著書「日本人こそ見直したい、
世界が恋する日本の美徳 (ディスカヴァー携書)」でも、こうした文化価値観を様々な世界の声を代弁するかたちで紹介しています。しかし、こうした美徳の中には、
場面や状況に応じて、社会に対しネガティブな結果をもたらすものもあります。今回はそのうちの2つに着目します。

周りに流される日本人
この30年間、日本社会の二分化と二極化を助長してきたものとして挙げられるのが「周りに流される」文化です。「周り」とは、世の中で広く言われていること、場の空気
社会のルール、マスコミ報道、組織の権力者、上司や同僚、競合他社の動きなど、自分の身の周りにいる人物、情報や雰囲気です。
「流される」とは、自分の信念、主義、主張や考えを持たず(または持っていても表に出さず)、周りに盲目的に(または意図的に)従うことです。この文化特性は、
状況に応じ「付和雷同」「寄らば大樹の陰」「長いものには巻かれろ」「横並び発想」「同じて和ぜず」等の言葉に置き換えることもできるでしょう。
ここで補足しておくと、こうした言葉にはネガティブな印象があるため、日本人を批判しているとお叱りを受けるかもしれませんが、筆者は決して全ての日本人がそうだと言うものではありません
(現に「周りに流されない人」を筆者は多く知っています)。
しかし、海外から外国製の眼鏡をかけて日本人社会を見ると、欧米を中心とした民主主義国といわれる国々と比べ、日本には、こうした周りに流される人たちや場面が多いと強く感じます。
また、「赤信号皆で渡れば怖くない」的に、周りに流された結果、社会に迷惑をかける、

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10:2016/05/25(水) 07:49:05.24 ID:

>>1
フランスの失業率も付け加えておくべきだな。
都合の悪いデータは出さないのはこの手の文を書く人間の悪い癖。
21:2016/05/25(水) 08:16:46.28 ID:

>>1
日本とは比較にならないくらい悲惨なのに…
スレタイ、ミスリード過ぎ
NHKでも特集されてたよ
失業者であふれかえってる
7:2016/05/25(水) 07:42:51.17 ID:

フランスは 民主主義のお手本

日本は共産主義の見本
崩壊しないのは、うまく国民をマスゴミを通じてだましているからだ
きずかないまま奴隷化していく 馬鹿日本人www

15:2016/05/25(水) 07:54:27.47 ID:

フランスには渡米、日本は親米。
16:2016/05/25(水) 07:56:50.09 ID:

竹中が居たか居ないか
20:2016/05/25(水) 08:13:10.82 ID:

民主主義じゃなくて老人主義だからな日本は
22:2016/05/25(水) 08:16:46.42 ID:

日本の不思議

売国奴と罵られている小泉純一郎や河野洋平の息子が、トップ当選する国。

23:2016/05/25(水) 08:17:36.09 ID:

ピンハネ
31:2016/05/25(水) 08:28:41.74 ID:

フランス失業率高いだろ。
32:2016/05/25(水) 08:29:51.60 ID:

よく「日本は正規雇用のせいで雇用の流動性がどうたら」と訳知り顔の無知が言ってたりするけど、
EUの方が労働移動率は日本よりも低いんだよね
10年以上前からこの状況だけど、学習出来ない奴は多い
構造改革しなきゃいけないのはお前の頭
33:2016/05/25(水) 08:30:28.26 ID:

逆に流動性は低いって事だろ?
日本は戦国・江戸は非正規で溢れたじゃないかw
37:2016/05/25(水) 08:45:31.87 ID:

日本の正規と非正規という雇用体制はこれから
世界のいい見本となるでしょう。
同一労働同一賃金では失業率が上がってしまい失業者が増える事により治安の悪化など社会が不安定になる。
ようは、賃金を上げる事より失業者を増やさない雇用体制の方が今の世界に必要である。

ただ、国として非正規の医療、年金などの社会保障の負担軽減が必要である。
そこだけ、しっかりしていれば今の日本型雇用体制は問題ない。

50:2016/05/25(水) 09:04:45.06 ID:

正規雇用を利権だと思う思考が間違い
見てる方向が逆

労働者は他に食い扶持が無いから企業に縋るのが現状
だったら拘束時間を減らして副業を推奨して、労働者が自分の意志で選択できるようにしてやればいい
雇用側が自由に辞めさせられる状況にしてもひどくなる一方だよ

58:2016/05/25(水) 09:26:19.61 ID:

派遣法という悪法、これが全て
87:2016/05/25(水) 10:16:06.80 ID:

日本人は全体主義を求めるくせに
弱者を叩くからな。
89:2016/05/25(水) 10:19:00.16 ID:

非正規雇用を即日正規雇用に切り替えさせる法律作ればOK

で違反企業は資産没収で社長は刑務所行きにすれば日本のすべての問題は解決する

俺って天才じゃね?なんでこんな国際社会で常識のことが日本の政治家は出来ないの?
日本は世界一素晴らしい国なのに政治のレベルが低いからダメになってるんだよな

93:2016/05/25(水) 10:26:03.44 ID:

引きこもりのおまえらも必要な存在なのよ。
95:2016/05/25(水) 10:32:25.88 ID:

フランス人と日本人の違いは
人間か猿かの違い
96:2016/05/25(水) 10:33:06.53 ID:

え?フランスって非正規ばっかりだぞ?
学卒の就職先もないし。
99:2016/05/25(水) 10:33:17.61 ID:

日本= 正社員の首を切れない、公立校の教師が教室で生徒相手に反日しても首にできない
フランス = 役に立たなければ、首にして、代わりに役に立つ新人を雇う
102:2016/05/25(水) 10:35:01.83 ID:

フランスの正規雇用の待遇は日本の期間労働者の待遇とほぼ同じだよ?
だから
働いてる人口に対する正規雇用率
は高いが同時に
労働年齢人口に対する失業率も高い
これはシングルマザーの優遇保護策が充実しまくってて働く必要がないからだ
結果として結婚しない、あるいは、離婚するほうが有利なので家族単位が崩壊した
105:2016/05/25(水) 10:37:54.18 ID:

フランスのマネはダメという事ね!
139:2016/05/25(水) 12:46:17.78 ID:

日本が正規雇用の割合が高かった時代
サヨクたちは「社畜」だの「レールの上の人生」だの揶揄していて
フリーターが出現した時は拍手して迎えた

これが歴史的事実

145:2016/05/25(水) 13:01:17.25 ID:

どうせ守るならもっとまともな仕組みを守るべきだったな
こんな糞みたいな仕組みを守って、子孫に不幸を連鎖させるのは悪い冗談としか言えないが
もうどうにもならないね
146:2016/05/25(水) 13:01:22.97 ID:

フランス→国民が暴動起こす
日本→デモをするだけでも冷やかな目で見られる
147:2016/05/25(水) 13:04:13.25 ID:

>>146
派遣社員がストライキすればいいじゃん

何でしないの?

153:2016/05/25(水) 13:13:32.50 ID:

>>147
クビになるのが怖い
やっても改善しないと思ってる
正社員の社畜っぷりをみて躊躇
複数の派遣会社から来ていて派遣同士の連携がとれない
世間の目が怖い
正社員と気まずくなるのが嫌

どれだろうね

157:2016/05/25(水) 13:29:43.14 ID:

新卒で正社員になれなきゃ人生終了。

少なくともまともな人生はムリ

そんなヒトたちが非正規雇用で必死に支える
正社員の年収、企業年金

日本に生まれて良かった

164:2016/05/25(水) 13:44:43.61 ID:

日本も欧米並みに解雇自由にすればいいだけのお話
193:2016/05/25(水) 17:59:00.55 ID:

>>183
訳が分からないな
企業が若い人材がほしい事自体は
正社員解雇しやすくなっても変わらんだろ
196:2016/05/25(水) 18:22:27.36 ID:

>>193
解雇出来ると、単年度計画
欧米みたいに現場での即戦力採用になる
173:2016/05/25(水) 14:55:29.59 ID:

でもフランスって税金クソ高いんだろ
手取りなら日本の非正規のほうが多いんじゃね?
178:2016/05/25(水) 15:19:14.69 ID:

日本も昔は正規ばっかだったのに、
経団連と労働者の意見の集約が
いまに至るのかい?
181:2016/05/25(水) 15:24:12.96 ID:

>>178
痛みに耐えれば、日本は良くなるって言ったから。
30半ば~40前半は耐えた、が、別に何も変わらなかった。
187:2016/05/25(水) 16:32:42.28 ID:

クチいれ屋のピンハネ率を規制するか
ピンハネ率を国に届けさせるとか
好き放題出来ないように指せんとあかんわ
191:2016/05/25(水) 17:35:11.64 ID:

同一労働同一待遇って言うけど、正規と派遣は同一労働じゃないだろ
少なくともうちの会社じゃ、派遣には簡単な仕事しかやらせない
ていうかできない
202:2016/05/25(水) 19:09:36.58 ID:

戦勝国と敗戦国の違い
206:2016/05/25(水) 19:37:07.84 ID:

その代わり解雇規制厳しいから人をそう簡単にな雇わんから失業率は日本の倍以上だけどな
240:2016/05/25(水) 21:47:19.99 ID:

役所と役人に支配されてる大企業が
積極的に非正規を雇用してちゃダメだろ

国策として
国民の低所得化を推進してんのかと

241:2016/05/25(水) 21:52:36.62 ID:

フランスとは金銭解雇できないのが大きな違いだな

元スレ:http://ift.tt/20BblUC

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